Une étude Strada montre l'échec partiel de la transformation digitale dans les RH
Selon une nouvelle étude menée par Strada, publiée le 20 août 2026, de nombreuses entreprises n'ont pas encore tiré pleinement parti des investissements réalisés dans les technologies modernes de gestion des ressources humaines (RH) et de paie. Malgré la mise en place de plateformes HCM majeures, près de 77 % des grands employeurs continuent d'utiliser des contrôles manuels ou des systèmes parallèles pour gérer leurs opérations RH. L'étude souligne un écart entre les capacités technologiques disponibles et la valeur réellement réalisée. Moins de trois entreprises sur dix ont constaté des progrès significatifs, avec seulement 23 % ayant réduit les tâches manuelles liées à la paie et 21 % déclarant une amélioration notable en matière de conformité. La complexité persistante des systèmes RH limite l'efficacité opérationnelle et affecte même la mise en œuvre stratégique dans 81 % des cas.
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